幼兒園實(shí)習(xí)教師管理十注意

時(shí)間：2016-09-07   來(lái)源：紅纓教育   作者：客戶中心   點(diǎn)擊：次

 　　昨天在網(wǎng)上看到一個(gè)事，不知道是真是假，但是很讓人義憤填膺，特跟大家分享一下：說(shuō)是有這么一家幼兒園為了節(jié)約成本，經(jīng)常在每年8月底與一些師范類(lèi)學(xué)校合作，引入一批實(shí)習(xí)生，進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后就在9月后上崗了，一邊所謂的“實(shí)習(xí)”，一邊頂崗，還真像是幼兒園里“保姆”的工作，工資也是相當(dāng)?shù)纳伲矫髂?月，這批走了，再招一批新的實(shí)習(xí)生，這還真是節(jié)省人力成本。

　　相信幼教行業(yè)里不只一家兩家這樣的幼兒園，是的，就眼下來(lái)看，是一個(gè)節(jié)省辦園成本的好方法，但這卻是一種不負(fù)責(zé)任的、自私自利的表現(xiàn)，更對(duì)不起“幼兒園園長(zhǎng)”這個(gè)稱(chēng)號(hào)。首先，剛實(shí)習(xí)的教師并沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和觀念，這樣做無(wú)形中給她們扣上了一頂“誤人子弟”的帽子，會(huì)對(duì)她們以后的職業(yè)生涯產(chǎn)了巨大的誤導(dǎo)影響;其次，不利于孩子的健康成長(zhǎng)，實(shí)習(xí)教師的各個(gè)方面都是欠缺的，包括思想和認(rèn)識(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的培訓(xùn)，同樣會(huì)“誤人子弟”;第三，這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，會(huì)對(duì)整個(gè)幼兒園的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。“園長(zhǎng)就是什么樣子，幼兒園是什么樣子的。”這句話，此時(shí)此刻用在這里最適合不過(guò)了。

　　實(shí)習(xí)教師是一群即將步入幼兒教師隊(duì)伍的生力軍。她們對(duì)幼兒園充滿著新奇，對(duì)未來(lái)的職業(yè)滿懷著十足的信心和奔放的熱情。此時(shí)的她們就像剛出生的嬰兒，給她們注入什么樣的思想和觀念，她們就會(huì)認(rèn)定什么。因此，為了讓她們得到良好的理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)，也為了幼兒園的聲譽(yù)和口碑，我們應(yīng)該這樣做：

　　▼ 本著對(duì)實(shí)習(xí)教師負(fù)責(zé)、對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)的態(tài)度，園長(zhǎng)對(duì)于留園實(shí)習(xí)的教師必須簽訂《實(shí)習(xí)合同書(shū)》或《臨時(shí)合同書(shū)》。

　　▼ 幼兒園當(dāng)本著高度的職業(yè)責(zé)任心，對(duì)每一位實(shí)習(xí)教師進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)其作為幼兒教師的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　▼ 安排合理的實(shí)習(xí)崗位(根據(jù)幼兒園自身的情況)，指定有能力的教師對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)其感受每個(gè)崗位的重要性。

　　▼ 定期每個(gè)月對(duì)實(shí)習(xí)教師做出評(píng)價(jià)，包括人品、能力和工作態(tài)度等等。

　　▼ 定期每個(gè)月與實(shí)習(xí)教師進(jìn)行溝通，及時(shí)處理期間出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾。

　　▼ 對(duì)于實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)必須嚴(yán)格落實(shí)，比如：崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)、幼兒園制度培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等等。

　　▼ 定時(shí)關(guān)注實(shí)習(xí)教師的個(gè)人生活，本著以人為本的管理理念，及時(shí)給予精神和物質(zhì)上的幫助，讓其感受到幼兒園大家庭的溫暖。

　　▼ 培養(yǎng)實(shí)習(xí)教師養(yǎng)成作總結(jié)的好習(xí)慣，并反思工作中的心得。

　　▼ 對(duì)于薪資待遇要嚴(yán)格按照合同中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不拖欠，不無(wú)故克扣，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以根據(jù)情況額外獎(jiǎng)勵(lì)。

　　▼ 實(shí)習(xí)期間如有以下情況者，可以責(zé)令辭退：期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;上交資料與證件有假者;有違法違紀(jì)者;不能勝任本崗工作者;事假累計(jì)5天以上(含5天，婚喪假除外);病假累計(jì)7天以上(含7天，住院除外);曠工1天以上(含1天)。

（供稿：郭彤洋   校對(duì)：張潔瓊  郭彤洋）