時間：2013-05-31 來源：網絡 作者：客服中心 點擊：次
每學期末，幼兒園都要對員工進行績效考核。那么，幼兒園為什么要進行績效考核呢？幼兒園進行績效考核主要是出于以下三個層面的考慮：
一 戰略層面:
績效考核對于教職工的行為具有很強的導向作用。幼兒園可以將戰略目標融入到績效考核當中，使幼兒園的戰略得到實施。
二 管理層面:
績效考核是幼兒園評價教職工表現的基礎。可以通過績效考核提高教職工的工作效率，確定教職工的薪資、獎金以及晉升等問題。
三 發展層面：
從發展的角度來講，幼兒園可以通過比較不同年份績效考核的標準不斷改善幼兒園的規章制度，同時及時發現制約幼兒園發展的瓶頸。
網摘 略有改動
