時間：2017-03-08 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
為了提升幼兒園的品質，跟隨總部的發(fā)展腳步。2017年3月2日，北京紅纓旗艦園——內蒙古自治區(qū)包頭市小精靈幼兒園期盼已久的入園視導，終于在這一天迎來了紅纓旗艦中心趙娜老師入園視導培訓。
趙老師從晨檢開始，對幼兒園一日流程依據新的旗艦園質量標準嚴重有愛的進行了一一視導督察，趙老師根據400個管控點都在細致的檢查和落實，指出了幼兒園可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢和需要改進的不足之處圖片 視頻 文檔等不同的工具，也給小精靈幼兒園2017品牌驅動年的工作指明了方向。下午趙老師對五大崗位進行培訓，仔細分化了各個崗位的責任，詳細的講解指導了幼兒園一日流程的責任劃分和具體安排。各主管從心底清晰了各自崗職崗責以及相互配合。
3月3日，趙娜老師對發(fā)現相似進行專項培訓，為打造幼兒園核心競爭力奠定了堅實的基礎。
通過3天緊張而有節(jié)奏的指導培訓讓老師們學習同時收獲很多，從理論依據到課程解析，從重難點解讀到主題墻式和區(qū)角延伸，培養(yǎng)孩子創(chuàng)造性思維整合多領域知識，讓我們教師清晰了《發(fā)現相似》核心競爭力，真正站在未來，安排現在，培養(yǎng)具備21世紀的人才。我們堅信我們聚焦，我們在總部的支持和引領下以及趙娜老師專業(yè)的落地的有針對性跟蹤督導，我們一定會越來越專業(yè)，越來越規(guī)范。
(北京紅纓旗艦園內蒙古包頭小精靈幼兒園 供稿)
（校對：張潔瓊）
