時間：2015-12-03 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
在壓力空前的高校就業季里，21歲的林志輝尚未畢業，就與自己中意的用人單位簽約，入職成為一名男幼兒教師。
與林志輝一樣“幸運”的還有他的81名小伙伴。這群“90后”男幼師均畢業于廣西幼兒師范高等專科學校，是廣西教育部門首批免費定向培養的男幼師。
廣西幼兒師范高等專科學校最新統計數據顯示，截至6月，廣西首屆免費男幼師畢業生89人中有82人已簽約就業，初次就業率為92.13%，高于該校平均就業率。
該校宣傳部副部長劉啟強告訴記者，在此前學校組織的招聘會上，包括廣西自治區級示范性幼兒園在內的多家廣西幼兒園機構多次前往學校招聘男幼師，來自廣州、深圳等地的幼教機構和早教機構也加入到“搶人”大戰當中。
為了留住人才，部分幼兒機構更是在薪酬、住宿、專業培訓等方面給予男幼師福利。廣西教育廳幼兒園園長李淑賢介紹說，針對男幼師的生活補貼相比女幼師而言更高，“在個人發展方面，學校也是盡力為男幼師提供良好的成長環境與晉升空間”。
廣西百色市田陽縣幼兒園此番一次性簽約9名男幼師，園長周秋梅接受記者采訪時表示，男老師陽剛堅強，女老師細膩溫柔，“在幼兒園增加一些男教師，對小孩的人格特征發展有好處”。“未來，學校擬將男幼師招聘培養引入幼兒園整體發展規劃當中。”
廣西師范學院教授謝暉表示，長期以來，以女性主導的幼兒教育在客觀上造成了一些問題。“過度女性化氛圍使得男生模仿女性，出現‘娘娘腔’、‘女性化’、‘陰柔化’現象。”他表示，雙性教育對于小孩健康人格的形成更為有利。
盡管男幼師在如今的就業市場十分走俏。但在中國內地，像林志輝這樣的男幼師只占少數。
據《中國教育統計年鑒》數據顯示，中國幼兒園教職工總數約100萬人，其中男性6萬多人，從事教育教學工作的男性約1萬人。男性幼兒教師占比僅為1%。在地處中國西南的廣西，男、女幼師比例失調尤為凸顯，約為1：300。
分析指，造成男幼師稀缺的原因或與中國傳統的性別文化觀念、低收入和社會偏見等因素有關。
“幼兒園的孩子年齡小，生活護理內容很多，男人做幼兒教育工作讓人從心理上難以接受。”廣西柳州康祺幼兒園園長鐘曉珠表示，中國家庭男性“養家”的觀念里，男幼師待遇低、發展空間局限，這也讓很多男性對幼師職業望而卻步。
對此，近年來，中國各地在男幼師人才儲備方面采取了多項舉措。廣西幼兒師范高等專科學校教育系主任張文軍表示，破解男幼師缺乏之困關鍵在于推動學前教育進入義務教育階段;此外，提高薪酬，給予政策傾斜也能一定程度緩解這一困境。
（供稿：張潔瓊 校對：郭彤洋 張潔瓊）
