時間：2015-05-25 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
廣西省欽州市靈山縣紅纓幼兒園 曹暉
我們一直牢記紅纓教育王紅兵總裁在連鎖園五周年慶典上所說的話:“生源是硬道理。沒有生源，一切無從談起。”
我園創辦于2011年，是我們縣城第一個加盟連鎖品牌的民辦幼兒園。借助紅纓品牌的影響力，“4K”展示的成功，剛開園就招收了115名幼兒。三年來，縣城涌現出多家大型民辦幼兒園，其中還有加盟其他連鎖品牌的幼兒園。但正是在這樣激烈的市場競爭中，我園激流勇進，本學期比上學期還多擴招了一個班，現在在園幼兒達到380人。
隨著城鄉化建設的大趨勢，原來鄉鎮的人們源源不斷地涌入城市，人們對教育的師資、環境的要求也不斷提高。怎樣才能持續滿足社會、家長越來越多的需求，始終走在市場的前沿呢?當務之急需要提高師資隊伍素質、完善教育環境、進一步提高品牌效應。
我們是這樣做的：
一、打造品牌效應。
我園嚴格按照北京紅纓總部VI制作紅纓品牌標識。紅纓的文化氛圍令到家長一進入大門就能感覺到來自品牌連鎖園的獨特魅力，真的別于一般幼兒園的平庸。在這個信息發達的時代，家長的文化素養、審美都在與時俱進，我們紅纓幼兒園正是順應時代潮流的趨勢，打造適應時代發展的文化品牌。
二、讓活動走出校園、走進社區。
每學期我園都舉辦很多與節日主題相關的活動，如“清明節大班孩子的掃墓活動”;“重陽節敬老院慰問老人活動”;“秋季親子運動會”等等。當我們舉著園旗、穿著園服，走在街上、走進社區的時候，孩子們開拓了視野、增長了見識，同時也讓更多人認識“紅纓”、談論“紅纓”、盛贊“紅纓”、傳譽“紅纓”……
三、口碑相傳。
禮貌禮儀、細致服務是我園的兩大特色。對于家長的好評價，園領導在每周例會上都會例舉事實給予表揚和肯定。孩子在園的進步、活動學習的點點滴滴、家園共育的知識等等，都會通過貝聊、微信等平臺 傳遞給家長。此舉得到了家長們的贊賞，贏得了良好的口碑，為招生工作打下了良好基礎。
四、創辦報刊、借力宣傳。
我園在今年春季創辦了紅纓教育報刊，雙月出版。內容包括：近期的活動剪影、我是明星、家園共育、孩子作品、教師感悟等等。每期發送給在園幼兒家長人手一份，讓家庭成員、親朋好友了解幼兒園的生活、教育環境，知道孩子在園參與的相關活動以及家庭和幼兒園該如何攜手才能培養好孩子等一些知識的普及。老師和我們的鐵桿粉絲家長還把報紙拿到居住的小區、單位免費發放，借力宣傳，讓紅纓教育引領潮流，惠及廣大孩子。
五、保生策略。
1. 服務是關鍵。幼兒從早晨入園到下午離園，老師每天為他們檢查不少于四次。分別是晨檢、午睡前、起床、離園前，發現情況及時處理。對缺勤沒有請假的幼兒，老師要及時打電話問候，生病請假的幼兒視情況登門探望或是短信問候。
2. 組織親子活動。如母親節的“包餃子”、“水果拼盤制作比賽”活動;父親節的“玩具制作比賽”活動……，借助這些活動讓每個家庭的親子關系更加密切，而且讓家長更加深入了解了紅纓幼兒園的辦園宗旨，認同紅纓幼兒園的文化理念。
3. 鼓勵幼兒把在園的學習活動情況回家和家長分享。如每次開餐前，老師會一一將菜式菜名及營養講解給幼兒聽，在離園前進行晚間贊美，與幼兒一起總結一天下來吃了什么，玩了什么，學了什么，心情怎樣，實現幼兒高興來園，家長放心工作的目標，同時也鍛煉了幼兒的表達能力。
招生保生是建立在教育質量的基礎上的。只有緊跟“紅纓”步伐，學好應用五大教育法則，真正培養出好身體、好習慣、好腦瓜的“三好”陽光兒童。只有讓家長滿意，才能保持生源長盛不衰，我們將會為此而不斷努力!
（校對：郭彤洋 張潔瓊）
