幼兒園招生工作是一項長期的工作，而不僅在于每年的兩次大規模的招生。做好潛在家長群的管理工作，對幼兒園的持續招生工作具有重要的支撐作用。

在大規模招生結束后，如何將潛在的家長轉化為現實的家長仍需要幼兒園招生部門費心研究。為此，建議您：

1.建立潛在家長群檔案，凡是來幼兒園或招生咨詢過的家長均應進入管理檔案。

2.對潛在家長群檔案進行分析，根據家長潛在需求的強弱程度設計不同的處理策略。

3.定期對潛在的家長群進行訪談。此時注意的是，不應再談幼兒園招生情況，而是與家長溝通教育問題；關心孩子的學習問題；幫助孩子解決學習困難。

4.在一些特殊的日子里，及時送上幼兒園的祝福和問候的短信，加強感情交流。

5.定期邀請家長或孩子參加幼兒園舉辦的一些重大活動。如半日觀摩、幼兒園運動會、新年聯歡等。