一、 園況分析: 園內現有的班級，如托班、大班、中班或小班，各有幾個，各個班級里現有人數與滿員人數顯示對比。

二、統計預計招生人數，經過園況分析，預計各班級的招生人數外，另外是否還需增加班級，現有班級加新增班級共計招生人數。

三、招生措施 ：

1、通過幼兒園網站上發布相關信息進行宣傳，將園所網站進行完善。 

2、通過才藝表演進行宣傳。利用節日進行宣傳活動：如商場內部或一些少年宮廣場，由各班級內部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。

四、與家長進行面對面的交流：

具體辦法：到各村、商場、超市進行宣傳活動。與村委會進行聯系，可以張貼海報，可設專門咨詢點。

注意事項：在與家長交流的內容要完整、準確的體現幼兒園的特色，并留下家長資料和聯系電話。事后與家長取得聯系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。 時間安排：各位教師可以根據自己的時間進行安排，如下班后、周六、周日等。

五、 園內老師積極性獎勵方法： 

１、 教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的，每份資料獎勵該教師　　　元。 

２、 和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師　　 元。 

３、 家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人　　　元。

４、 如果班內幼兒數量達到定額，則獎勵該班教師　　　元。 

５、 如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計　　　元。

供稿：徐寧           校對：王方