學期末，幼兒園家長會肯定會召開的，各班老師都會針對這學期的幼兒園的工作進行總結，以及告知家長夏天幼兒安全的注意事宜。但是，之前開家長會，這些內容都說了很多遍，家長都不愛聽了，有些家長聽一下就去玩兒手機了，作為老師，該如何開一場成功的家長會呢?

　　一、理清家長會內容

　　歷來，家長會就是幼師和家長溝通最主要的橋梁，一般來說，每年幼兒園都會開好幾次家長會，主要內容包括：向家長介紹幼兒在園情況、教學活動的進展、需要家長配合的工作等等。

　　事物都是有兩面性的，家長會也是如此，開的成功就能增強家長對幼師的信任，促進家園工作的高效互動，開的不好，就會影響幼師的形象，引發家長對幼兒園的質疑。

　　二、確定主題

　　開家長會，首先要做的事情就是確定主題。確定主題并不是說，幼師想講什么就講什么，內容一定要適當，可以就家長會的議題作一次問卷調查，事先了解大多數家長的意見或關心的問題。畢竟家長會的主要任務是相互溝通，共同做好孩子的教育問題。基本上除去為家長介紹本階段孩子的活動情況、下階段將要開展的活動之外，最好能為家長解決幾個在教育孩子方面最迫切的問題，讓家長切實了解和理解幼兒園的教育，配合幼兒園的教育。

　　三、提前通知

　　確定好了主題，幼師就該通知家長來參加家長會了。但是家長會是可以隨時開的嗎?不，家長會面向的是全體家長，而家長也多數都是有著各自的工作的，所以說，開家長會一定要選擇一個好時間。最好是大多數家長都能來的那天，可以選在周末，然后最少提前一周通知家長，這樣還能方便家長調整時間，避免和工作發生沖突。當然了，家長會的內容，也要提前通知家長，便于家長做一些準備工作。

　　四、準備工作要充分

　　準備工作包括兩方面，一方面是給予家長的，一方面是幼師自身的。

　　對來參加活動的家長，要準備一個舒適的環境，環境氛圍是可以影響到一個人的性格表現，溫馨的鮮花盆景、充足的飲用水、柔和輕盈的輕音樂、自由翻閱的資料等等，都可以營造一個和諧的氛圍，讓家長感受到幼兒園以人為本的文化背景。其次，家長到來時請家長填寫簽到表，以了解出席和未能參會的確切家長名單，在家長會結束后的安排其他方式與未出席的家長進行交流。

　　幼師自身，首先舉止要端莊，說話辦事要落落大方，不要行為散漫，打扮的太過前衛或者根本就是不修邊幅，一定要注重塑造良好的職業形象。其次，發言要準備充分，引出話題的方式要足夠精彩，可以是提問，也可以用相關的幽默動畫;時刻注意會議流程，傳達內容清晰準確，適時地進行總結等。最后還要充分準備展示素材，包括孩子在園生活、游戲、學習的影像、照片記錄等。

　　五、開展形式多樣化

　　開家長會，面向的是家長，千篇一律的形式自然會引起對方疲倦，讓對方不愿意參與進來，要調動家長的積極性，就要改變家長會的模式，用多樣化的開展方式充分調動家長參與的熱情，變被動為主動。

　　對愿意發言的家長，就引導他們圍繞話題積極表達，有的家長不愿意發言，幼師可以先了解對方的困惑，然后鼓勵對方在會場上提出問題，有些家長是不善于表達，幼師可建議對方提前準備材料，然后再結合材料發言。

　　幼師還可以根據情況來進行不同模式的家長會，比如說，某個時段，針對某一問題，大家進行研討或辯論;或者采用小組模式，來對問題進行探討，然后在之后的會議上提出，也可以邀請專家(區域督導)對孩子的某些階段表現出來的性格對家長進行指導等等。

　　六、會后經驗總結

　　家長會后，幼師應及時了解并整理家長對幼兒園活動的建議和想法，以及對幼兒教育的一些問題，幼師可以通過查閱資料，或咨詢專家(區域督導)，將整理好的總結反饋給家長，供給對方做參考。然后幼師要做的就是反思總結經驗，對本次家長會的不足之處有所了解，作為重點注意事項，為下次開家長會打下基礎。

　　通過以上的分享，希望老師們可以開一場成功的家長會，如果您有更好的建議，也可以給我們留言，與大家分享。