山西省原平市第七幼兒園園長助理 付娟娟
今晚八點，紅纓相伴。
大家好!我是原平市第七幼兒園園長助理付娟娟。我今天分享的主題是“我們新建園招聘工作的開展”。
之前聽各位老師的分享受益匪淺，我們作為一所新建園，各項工作都沒有落實到位，跟紅纓其他姐妹園比存在很大的差距，只能說是我們的工作才剛剛起步，我今天所謂的分享，其實也就是淺談一下我園近期開展的一項工作。
我園將于9月1日開園，自參加完紅纓總部園助培訓，回園后我主要協助園長開展了招聘和招生工作，下面我談談我園招聘工作的開展。
首先，我園于5月23日在我市《生活向導》報發布了招聘信息，并在同日發布了易企秀招聘廣告。截止6月3日，我們共收到簡歷78份，我們園長、園助、教學主管共同協商從所有簡歷中篩選出50名綜合條件相對較好的應聘人員參加我園統一的考試。此次招聘考試分初試和復試兩部分進行。
我園于6月6日進行統一初試，早上八點到九點進行筆試，九點十分到十二點進行面試。因面試人數較多，時間較長，面試分兩組進行。除了我園管理層人員外，還另聘了我們當地公立幼兒園兩位園長擔任此次考試的評委，考試內容主要有3分鐘自我介紹和3分鐘的才藝展示，評委分別從學歷、體貌、服飾、情態、禮儀、語言、思維、才藝展示情況予以綜合打分。綜合成績排前35名進入復試，復試共設10題，應聘者分別從10題中隨機抽取1題進行現場回答，這樣既考察了教師的專業知識，也考察了教師的思維應變能力。最后從中選出20名優秀教師入園培訓。培訓后，通過招生工作以及日常表現對教師隊伍進行最后的核定。
此次的分享可能沒有很好的經驗值得大家借鑒和學習，但是對于剛起步的我們，已經意識到紅纓各項規范及資源的重要性，我相信在紅纓總部的帶領下，在姐妹園共同分享、學習下，我們園會很快地步入正軌。
我的分享到此結束，感謝大家的聆聽。
附件：下載打包文件（教師面試評分表、教師聘任試題、復試考題、參考須知）
