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經驗分享--廢除

紅纓旗艦園園長助理崗位認證培訓心得

山東省濰坊市高密孚日第一幼兒園園長助理     張璇

  4天的旗艦園長助理培訓課程結束了,收獲非常多的同時,深深地感到了自己的無知,學到的越多,越發感覺以前的工作做得確實有很多的不足。

  進孚日幼兒園工作還不到兩年,作為一個學國際貿易出身后來又在公司任職多年的職員來說,完全可以用機緣巧合來形容。沒有任何學前教育背景和經驗,對幼師工作的認知幾乎為零,我自己也從未想過有一天會踏足這個領域。這點真的是要非常感謝任偉園長,她的信任和個人魅力是我從事這份工作最原始的動力。我相信一個好上司才能幫助下屬實現她的職業生涯規劃和工作價值,毫無疑問,任園長就是一個好上司,而我則非常幸運。

  之前一直感覺自己的工作就像公司行政部的打雜小妹一樣,繁瑣而忙亂。工作內容很多,但是沒有條理。通過這次崗位認證培訓,最大的收獲就是如何系統有序開展自己的工作,明確自己的崗位職責是什么。在這個基礎之上,進行了很多技能的學習,像是如何進行員工關系管理,怎么進行公文寫作,如何與家長和老師溝通,如何進行檔案管理等等,學會用更好的方式和方法幫助到以后具體工作的實施。

  而這次學習令我印象最深刻的是在谷巖老師帶領下對紅纓教育理念的深度解讀。方式和方法固然重要,但是作為一名紅纓老師,我們的愛心才是我們進行一切教育活動的基礎。我們天天說要培養“好身體、好習慣、好腦瓜”的三好陽光兒童,我們要遵循紅纓的五大教育法則,但是從未深刻思考過什么是真正的“三好”和“五大法則”,這些理論又是如何具體體現在我們的一日教學活動的每一個細節中的。

  最后,希望以我所學幫助我們幼兒園今后的工作能夠更加完善和順利,盡我所能幫助我們幼兒園在今后的發展中走得更高更遠!