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園長(zhǎng)如何做好進(jìn)班聽課的功課

  有園長(zhǎng)說過這樣的話:為了表示對(duì)教師的尊重,對(duì)課堂的尊重,對(duì)自己的慎重,我認(rèn)為,園長(zhǎng)進(jìn)入課堂聽課,也有很多功課要做!

  那么,園長(zhǎng)聽課,都有哪些功課要做呢?

  劃 重 點(diǎn)

  ① 聽課者要有充分的知識(shí)準(zhǔn)備,打有準(zhǔn)備之仗有準(zhǔn)備地觀察課堂,要求聽課者就像教師備課一樣“備聽課”。進(jìn)入課堂之前,必須弄清楚將聽課題的領(lǐng)域內(nèi)容、明確教學(xué)目的要求,做到先研究后觀察,以執(zhí)教老師的身份來設(shè)想環(huán)節(jié)。

  如此之后,從容地走進(jìn)教室,和執(zhí)教老師共同思考、平等對(duì)話,必能對(duì)她進(jìn)行建議性的指導(dǎo),使老師獲得新的領(lǐng)悟。

  ② 由領(lǐng)導(dǎo)提出進(jìn)班聽課,改為老師主動(dòng)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)聽課如果鼓勵(lì)老師主動(dòng)預(yù)約園長(zhǎng)來聽課,這就成了老師自我成長(zhǎng)的主動(dòng)需求。既然是主動(dòng)預(yù)約,老師們必定會(huì)預(yù)先做好充分的準(zhǔn)備,事先會(huì)與資深教師探討交流,上課時(shí)能胸有成竹。

  這樣她們的心理緊張程度就會(huì)降低,老師的情緒變化了,由緊張惶恐心理,變成了交流分享后的喜悅,一場(chǎng)由園長(zhǎng)的檢查督促變成了老師和主動(dòng)展示學(xué)習(xí)。

  但幼師,你有這個(gè)勇氣嗎?

  ③ 園長(zhǎng)與教師要加強(qiáng)情感溝通,樹立榜樣意識(shí)園長(zhǎng)僅僅靠自己的權(quán)力性影響力來實(shí)施管理是不夠的,更多的時(shí)候要展示自己的人格魅力,用自己的真才實(shí)學(xué)去影響別人,帶動(dòng)別人,體現(xiàn)在聽課中也是如此,讓大家感覺到聽課就是為了相互學(xué)習(xí)、提高課堂質(zhì)量。

  甚至園長(zhǎng)也可以親自上課,讓大家評(píng)價(jià)、指導(dǎo),力使大家消除排斥園長(zhǎng)聽課心理,營(yíng)造濃厚的研究氛圍,更有利于通過聽評(píng)議課活動(dòng)提升全園課堂教學(xué)水平。

  ④ 學(xué)會(huì)賞識(shí)、激勵(lì)教師,創(chuàng)造和諧的心理環(huán)境園長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課,不能止步于哪里設(shè)計(jì)不妥,哪里組織不當(dāng),而要著眼于怎樣調(diào)整效果更佳,變園長(zhǎng)聽課檢查為專業(yè)的交流與分享,讓每位教師都體驗(yàn)到教育生活的幸福和快樂。

  例如,對(duì)于不夠自信的老師,聽完課后,園長(zhǎng)不必急于表態(tài),可以讓執(zhí)教老師先說說自己感覺到的優(yōu)缺點(diǎn),充分肯定和鼓舞她,然后園長(zhǎng)在此基礎(chǔ)上補(bǔ)充建議,從而培養(yǎng)老師的心理健康和教學(xué)自信心。

  ⑤ 邀請(qǐng)老師一起來聽課、議課平心而論,對(duì)于園長(zhǎng)來聽課,老師們總是心有余悸,可以說從內(nèi)心里歡迎園長(zhǎng)光臨的并不多,給老師造成的壓力不可忽視。

  其實(shí),園內(nèi)其他老師也有睿智的眼光,邀請(qǐng)她們一起聽課,對(duì)老師評(píng)課、議課,更能設(shè)身處地從教師獨(dú)到的眼光和角度發(fā)現(xiàn)問題,是對(duì)于來自姐妹的建議或者批評(píng),執(zhí)教老師往往更能理解和接受,在上課、聽課、評(píng)課過程中,全園老師都有收獲有成長(zhǎng)。

  ⑥ 尊重執(zhí)教老師的體驗(yàn)之音

  一次又一次的聽課、評(píng)課,對(duì)老師而言,需要建議也需要一個(gè)尊重的態(tài)度。每位老師帶著自已的情感色彩、教育感受、教學(xué)情緒去準(zhǔn)備知識(shí)、設(shè)計(jì)思路,對(duì)教育教學(xué)的一招一式都有屬于自己的感覺;對(duì)經(jīng)歷過的一波一折都有屬于自己的體驗(yàn);對(duì)來自同事、前輩、書籍的建議都有自己的理解,而我們常常對(duì)此視而不見、充耳不聞或當(dāng)做無關(guān)緊要的因素棄之不理。

  園長(zhǎng)是老師的幫助者,應(yīng)該站在老師們教育生活的立場(chǎng)上,傾聽他們內(nèi)心的聲音,尊重他們的決定,提供適合他們成長(zhǎng)的教學(xué)意見,給予老師更好的指導(dǎo)和幫助。

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