一、分配原則：按崗取酬，能者多得
二、工資構成：
崗位工資()+效益工資()+獎金()+學歷補貼)+工齡工資(元/年)+浮動工資()+班主任津貼()
三、核定方式：
(一)崗位工資：元
(二)效益工資：元
1.學期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。
學期末按時上交：個人總結、德育總結、特色課總結。
2.每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質量。
3.一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。
4.嚴格執行上課時間,根據課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。
5.環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。
6.注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣和學習習慣，要做到隨機教育。
7.各位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領幼兒準時出操，準備好器械和所用物品。
8.每月填好每一位幼兒的成長紀錄裝入檔案袋，語言簡明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。
9.每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態，并做好交接班記錄。
10.幼兒進、離園時，當班老師必須親自迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。
11.培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發。
12.照顧好每一位幼兒，準時為病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。
13.值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。
14.堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發展健康。
以上規定，違者一次扣10元，同一問題當月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當月效益工資的30%。
(三)獎金：元
A職業道德獎：元
1.對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2.對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。
3.杜絕侵占幼兒食品和物品。
4.敬崗愛業，有積極的進取精神，團結協作。
違反上述規定，扣除當月職業道德獎;如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節輕重，除扣發當月職業道德獎外，并扣元。
B全勤獎：元
1.當月出滿勤者獎元，未出滿勤者無全勤獎。
2.其他事項根據我園考勤制度考核。
C安全獎：元
1.及時發現幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時通知園領導及家長;造成不良影響的，按影響程度，扣5～10元。
2.做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，防止走失幼兒。發生幼兒走失并及時找到的，視造成的影響，扣 元。
3.因工作失誤造成的一般責任事故，如幼兒磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等輕微傷，未造成不良影響的，扣10元;出現需要縫合的外傷或骨折等事故，當月安全獎全部扣除并承擔一切相關費用，直到家長滿意(上體育課、室外活動屬正常活動范圍出現非責任事故另做處理)。
4.發生事故不得隱瞞，及時處理、上報并責任到人，不得推諉、弄虛作假，違者一經查實，視情節輕重和造成的不良影響，扣 元。
5.教師因安全問題遭到家長投訴，經核實情況屬實的，視問題的嚴重性，扣5～10元。
6.幼兒食物中毒、藥物中毒、走失、嚴重傷害，責任人除負相應的法律責任外，還要負相應的經濟責任。
(四)工齡工資：從正式帶班開始算起，工齡工資為20元/年，每年遞增。
(五)學歷補貼：
本科：100元/月 大專：80元/月 中專：50元 中學：30
(六)浮動工資：元
考核辦法
1.年終或學期末進行專業教師技能考核，考核內容包括：美術繪畫、鋼琴技法、幼兒故事、兒歌童謠、幼兒舞蹈、學前心理學和學前衛生學專業知識等，其中學前心理學和學前衛生學考核方法為筆試。根據成績把教師分為一級、二級、三級，不合格的教師降級(原為一級降為二級、教師降為生活老師)。
2.工作時間精力不集中，紀律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事、打電話等，帶班時睡覺、串崗等，出現違章違紀現象一次扣10元。
3.不關心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時發現反饋情況，不按時給幼兒服藥，幼兒尿床、尿褲不及時處理，交接班有關事宜交接不清，有上述情況者，每項扣10元。
4.不認真執行作息時間，不按時起床、提飯、進餐、早操等，兒童進餐時不準訓斥，保證幼兒吃飽，順利進餐，進餐時必須使用規定的餐具，違者扣10元。
5.吵嘴、打架、不服從分配、自由主義、挑撥議論、誣陷、誹謗他人，每項扣20元;造成不良影響的停職檢查，檢查期間按待崗處理。
6.班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7.各班室下班后，必須在離崗前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，不執行者每次扣5元，造成不良后果者，根據損失情況酌情處理。
8.幼兒衣褲鞋子要穿戴整齊，在幼兒離園時將衣物帶好，不能遺忘，不準提前將幼兒送往辦公室或傳達室，違者一次扣5元。
9.各班不準在幼兒午睡時，上課時閂門大聲喧嘩、交談，值班人員必須在臥室內，并且在床位允許的情況下，保證幼兒一人一床，不準留有空床，違者一次扣5元。
10.幼兒被褥要經常晾曬，冬季一月一次曬被褥，尿床必須室外晾曬，床單每月換洗，保持清潔，違者一次扣10元。
11.培養幼兒養成良好的衛生習慣，保證洗手的質量，在室外玩耍時不允許幼兒坐在地上，各項消毒工作必須按程序按時間嚴格執行，違者一次扣5元。
12.組織幼兒值日要適當，禁帶有危險性，不能超出幼兒體力以外，如端飯、洗碗、下樓倒垃圾、送桶等。不能讓幼兒做有損幼兒尊嚴的事情，違者一次扣5元。如發生重大事故，做待崗處理并承擔相印責任。
13.各班分管的全部衛生區域，嚴格按衛生制度執行，堅持每日一小掃，每周一大掃，不準亂擺亂放，不存垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質保量，要愛護墻壁、桌椅，違者清潔不徹底一處一次扣5元。
14.各班對幼兒使用的盆、桶等要定時送往食堂，并清潔干凈，如剩飯、菜較多，可給食堂工作人員講，協助下次飯量的掌握。
15.打罵幼兒、體罰、變相體罰幼兒，發現一次按待崗處理。
16.園長及管理人員負責檢查全園的勞動紀律，是否按時備課、上課，中午抽查值班情況等，發現一次扣5元
17.老師備課時間遲到、早退者，無故換課者，各班按規定進行戶外活動;備課時間談論與教學無關的事情;備課時間無故脫崗、串崗者;備課本不按時交，完不成計劃者，一次扣5元。
18.嚴禁穿拖鞋，超短裙。帶戶外活動、帶操不準穿高跟鞋，且帶操必須穿運動服;工作人員不許留長指甲、染指甲，違者一次扣5元。
19.在遵守以上規章制度的基礎上，如發現違紀違規、違職現象，均按不執行制度扣罰，一次扣5元。
(七)獎勵
1.工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項規章制度，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況，酌情給予一次性的表彰獎勵。
2.努力學習本職業務，刻苦鉆研，大膽改革，積極進取能創造性地開展工作，經幼兒園評定或有關部門簽字認可按其貢獻大小給予一次性獎勵。
3.熱愛幼兒、關心幼兒，積極為幼兒和家長服務，作出一定成績和貢獻，曾多次受到大家和家長的表揚可給予適當的獎勵。
4.能認真貫徹勤儉節約，經常修舊利廢，節約開支，成績顯著、事跡突出，受到大家好評，可酌情給予一次性獎勵。
5.遇到意外事情的發生，不僅能發現而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發生和造成損失，可根據情況給予一次性獎勵。
6.工資分配考核時間為：自上月做工資次日起至本月做工資為止。幼兒出勤率按當月考勤，每月幼兒出勤率在80%～90%之間每生獎勵20元/人/月，超定員計劃每超一人獎本班教師30元/人/月，學前班參照大班執行。
7.各班幼兒定員：
托班：12人(一人帶班);18人(二人帶班);
小班：15人(一人帶班);25人(二人帶班);
中班：18人(一人帶班);30人(二人帶班);
大班：20人(一人帶班);32人(二人帶班);
