本新聞發表于：2016-03-31 06:04 點擊：

　　3月28日—30日，“北京紅纓幼兒園連鎖紅纓文化宣講師特訓營”在北京昆泰嘉禾酒店舉行。來自全國紅纓連鎖園的300余位投資人和園長齊聚一堂，在北京紅纓教育總裁王紅兵的親自授課中，共同學習、吸收、領悟“紅纓的力量”。

　　用紅纓文化洗禮自我

　　3月29日，經過紅纓總部專家王淑菊老師團隊打造后的營員們整裝待發，精神飽滿的投入到紅纓文化宣講師的特訓中。營員們將紅纓12條語錄改編成嘹喨的12首營歌，以一種獨特的方式拉開了開營序幕。大家以熱烈的掌聲和歡呼聲，迎來了本次特訓營的主講師——紅纓教育總裁王紅兵。

　　　2016紅纓文化年早已吹響了全面啟動的號角，紅纓總部及全國紅纓連鎖幼兒園掀起了文化傳播的熱潮。紅纓教育為何如此大力度的在紅纓連鎖系統中倡導這12句語錄?

　　王紅兵總裁表示，紅纓教育適時提出12句紅纓語錄，是試圖讓大家知曉一個人的成功之道、財富之道、幸福之道;同時，紅纓教育提出的“好身體、好習慣、好腦瓜”的“三好”陽光兒童培養目標，更多關注獨立個體的成長，是在修自我。而12條語錄直擊孩子與他人、與社會、與自然的和諧關系，幫助孩子修關系，為孩子打小植入成功、財富、幸福的基因。讓廣大紅纓幼兒從當下的“和尚念經、有口無心”的紅纓語錄背誦中逐漸用一生去反芻、去悟得人生的真諦。

　　紅纓文化12句語錄具有縝密的“4+5+3”邏輯架構，是紅纓10多年來對人才培養的實踐和提煉，更是王紅兵總裁個人生命的踐行。

　　經過王總親自逐句講解大道至簡的12句紅纓語錄后，營員們全面理解了書中的內容及潛藏的內涵，更加深刻領悟到文化的價值，達到了“統一圖像”文化建設的最高境界。大家紛紛表示，這樣的特訓好似經歷了一次精神、心靈與智慧的自我洗禮。

　　塑造紅纓文化宣講師

　　為了讓特訓后的學員們不僅知道紅纓文化，還能踐行和傳播紅纓文化。3月30下午，紅纓連鎖事業部副總監兼客戶中心總經理曾紀洲的特訓課程，為紅纓文化宣講師們夯實了理論和實操的基石。

　　曾老師帶領營員們梳理了王總培訓的課程內容;提煉出培訓過程中的經典語錄;進一步明晰紅纓文化宣講師的定位和職責。隨后，他還將紅纓文化宣講師的技能要領傳授給營員們，并通過一場精彩的模擬宣講演繹出傳播紅纓文化的精髓。

　　營員們信心滿滿地表示，通過王總對12句紅纓語錄的全方位解讀和曾老師的技能傳授，自己終于清除了之前的心理障礙，思路更加清晰了，宣講素材也豐富了很多，模擬案例時也能更加準確到位了。回園后要進一步參透演講的五大秘訣，抓住一切機會勤于練習。

　　文化星火 燎原之勢

　　經過考核合格后的300多位特訓營的營員們，被授予了“紅纓文化宣講師”資質。紅纓總部高級管理顧問王奮、紅纓連鎖事業部總監劉燕親臨特訓營現場，并為大家送上了期許。

　　王奮老師對紅纓文化宣講師的考核進行了點評，并將自己對文化的理解進行了闡述，“文化是一種信仰，體現一個企業的核心價值觀，文化更是一種力量，可以賦予每個成員一種積極的正能量，是團隊、個人進取的源動力。”她囑托大家，文化不是用來懸掛和高喊的，文化之魂更需要去踐行。

　　劉燕總監為學員們布置了詳細的作業，其熱情洋溢的總結發言，為紅纓文化宣講師們回園后的執行操作指明了方向。她希望每一個管理者都能深諳文化的價值和作用——文化像空氣，平時不感覺它有多重要，失去它，才倍感重要。文化有啥用?制度、流程解決不了的問題，文化上。文化是企業運行的潤滑劑，很多企業內部的矛盾和沖突都可以因好的文化得到緩解。文化像混凝土，只有與類似制度、流程這樣的鋼筋澆筑在一起，才堅不可摧。古人說，狹路相逢勇者勝;王總說，狹路相逢文化勝。

　　在特訓營尾聲，紅纓總部為在旗艦園文化視頻大賽中獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、特殊貢獻獎的園所頒發了證書和獎杯。希望，在他們的引領下，紅纓連鎖幼兒園中能涌現出更多優質的文化宣傳影像作品，為紅纓文化的傳播注入源源不斷的能量。

　　文化生生不息，文化源遠流長，首批紅纓文化宣講師們帶著特訓營團長谷巖老師的祝福啟程了，肩負著榮耀與使命的宣講師們將把紅纓文化的星星之火傳播祖國各地。

　　回到園所后，紅纓文化的宣講師們將用紅纓文化鍛造出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的團隊;凝聚家長，使其成為處理與他人、與社會、與自然關系的榜樣，給孩子最好的教育;與此同時，更要通過紅纓文化的傳播打造紅纓連鎖幼兒園不可逾越的品牌核心競爭力。祝愿每一位文化宣講師都能成為紅纓文化的學習者、踐行者、傳播者、建設者。