中國紅纓職業園長高級管理課程10月集訓圓滿結束
本新聞發表于：2014-10-23 09:02 點擊：
10月10日，“中國紅纓職業園長高級管理課程——黃埔一班”學員第四次走進紅纓學院培訓基地，開始了10月份為期5天的課程集訓。
體驗式團隊打造
精彩課程，重磅升級
時光荏苒，經過兩個月的回園實踐和工作總結，30位學員如約相聚在金秋，相聚在紅纓學院北京培訓基地。本次課程內容精彩不斷，重磅升級——培訓內容緊密圍繞幼兒園進入“成熟發展期”后應該如何提升園所品質，從而提升品牌形象和價值展開。
開展沙龍分享教學活動
10月11日，北京紅纓教育集團總裁王紅兵針對《幼兒園“質量管控點”的意義及設置依據》進行了培訓，讓學員們更加清晰《北京紅纓幼兒園連鎖管控標準》是如何“讓培訓更有針對性”，“讓園所管理好操作”，“讓品牌建設可執行”，最終實現幫助加盟園提升辦園品質。
王紅兵總裁講授《幼兒園“質量管控點”的意義及設置依據》
隨后，紅纓總部專家張勤老師則延續王總的培訓課程內容，對《北京紅纓幼兒園連鎖2014年質量管控標準》進行了詳細的解讀。幫助學員明確每一個概念，梳理標準化與管理、紅五強、品牌的關系，清晰如何踐行標準化。
張勤老師解讀《北京紅纓幼兒園連鎖2014年質量管控標準》
10月12、13日，藥志勝老師帶領學員們一起探尋“園所質量提升的切入點”。并與谷巖老師共同對“質量管控”相關問題進行了答疑。通過系統而詳細的指點，學員們更全面地掌握了標準化的知識點，更加深刻地理解了實施標準化對于提升園所品質的重要意義。
在學員們掌握了各質量管控點的基礎上，10月15日，北京紅纓教育集團直營管理中心總經理劉燕給大家帶來了一場有關《如何迎接年檢》的培訓課程。
北京紅纓教育集團直營管理中心總經理劉燕講授《如何迎接年檢》
經過專家生動而詳盡的案例講解，學員們深刻的認識到“年檢”不僅可以促進園所樹立質量意識，全面提高保教質量，適應新時期教育改革與發展的需要。同時，“年檢”還為幼兒園提供了一次展示亮點的契機，使園所得到更廣泛的認可。參培學員們表示，終于對一直“犯愁”的年檢工作有了全新的認知，能夠以一個積極的心態迎接幼兒園年檢工作。
10月14日，來自北京紅纓教育集團的歸向榮老師通過一堂激情四溢的《如何激發團隊源動力》課程激活了學員們的團隊管理思維。歸老師將激勵團隊成員的“密鑰”逐一傳授，讓學員們牢固掌握了打造團隊的核心方法。
歸向榮老師帶領學員激發團隊源動力
14日下午，北京紅纓學院執行院長谷巖老師分別從“為何要重視公共危機處理”、“公共危機處理的應對策略”、“公共危機處理后的團隊成長”三個方面進行了授課，從而提升了學員們在幼兒園危機管理方面“化危為機、轉危為安”的能力。
谷巖老師淺談“公共危機應對策略”
相約畢業季
10月15日，“中國紅纓職業園長高級管理課程”10月集訓圓滿結束。學員們依然收獲成長、滿載而歸，依然懷揣著激情回園實踐、總結反思……大家共同期待兩個月后重返基地，相約畢業季!
